Hallo zusammen,
ic habe eine Frage, die mich schon länger beschäftigt und bei der ich gerne von euren Erfahrungen profitieren würde. Bei uns im Unternehmen (ca. 85 MA) nutzen die Mitarbeiter ihre bKV-Budgets leider sehr unterschiedlich. Manche haben im Juni schon 80% aufgebraucht, andere verbrauchen kaum etwas – und dann wird es im November/Dezember chaotisch, wenn plötzlich alle ihre restlichen Budgets noch nutzen wollen.
Wir arbeiten mit Budgettarifen, und ich frage mich: Wie handhabt ihr das in der Praxis? Gibt es Möglichkeiten, die Mitarbeiter aktiv zu informieren, ohne dass es zu Missbrauch führt? Sollte man über Restbudgets informieren? Und wie kommuniziert ihr das Thema "Jährliches Budget" korrekt, damit das Verständnis wächst?
Ich habe 8 Jahre bKV-Erfahrung, aber dieses Timing- und Nutzungs-Ungleichgewicht bleibt eine Herausforderung. Freue mich auf eure Tipps!
Viele Grüße,
Thorsten