bKV mit Budgettarif: Wie plant ihr konkret die Auszahlung für 15 Mitarbeiter?

Vorteile & Leistungen der bKV

Letzter Beitrag von Markus B. Vor 40 Minuten

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Markus B.

Themenstarter

Okt. 02, 2026 6:00 p.m.

(@budgetcheck3756)

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[#264]

Hallo zusammen,

wir sind gerade dabei, eine bKV für unser 15-köpfiges Team einzuführen und ich stoße bei der praktischen Umsetzung auf ein paar Fragen. Im Oktober ist jetzt der richtige Moment, um das für 2025 durchzudenken.

Mein Hauptproblem: Wie strukturiert ihr die monatliche oder jährliche Budgetauszahlung konkret? Ich habe mehrere Angebote mit unterschiedlichen Modellen – einige Versicherer zahlen monatlich aus, andere quartalsweise, manche nur jährlich. Bei 15 Leuten bin ich schnell bei Summen, wo ich administrativ mitkommen muss.

Zum anderen: Wie handhabt ihr es, wenn Mitarbeiter das Budget nicht komplett verbrauchen? Verfällt es komplett zum Jahresende oder gibt es Carryover-Modelle? Das ist für die Akzeptanz im Team wichtig.

Und ganz praktisch gefragt: Welche Leistungen habt ihr zuerst implementiert? Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge – oder alles zusammen von Anfang an?

Freue mich auf eure Erfahrungen!