Hallo zusammen,
Ich bin seit drei Monaten in meinem neuen Job und mein Arbeitgeber hat mir gerade die betriebliche Krankenversicherung mit Budgettarif erklärt. Ehrlich gesagt bin ich noch ein bisschen überfordert und weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Ich habe ein jährliches Budget von ca. 800 Euro – das klingt zunächst viel, aber ich weiß nicht wirklich, wie ich das sinnvoll einsetzen kann.
Ich bin relativ gesund, gehe regelmäßig zum Zahnarzt und zum Augenarzt, brauche aber aktuell weder Zahnersatz noch eine neue Brille. Gibt es Leistungen, die ich vielleicht unterschätze oder nicht auf dem Radar habe? Machen auch Vorsorgeuntersuchungen oder Wellness-Angebote Sinn, wenn ich jetzt noch kein konkretes Problem habe?
Auch interessiert mich: Verfällt das Budget am Jahresende, oder kann ich es irgendwie mitnehmen? Und worauf sollte ich bei der Abrechnungsabwicklung achten, damit es später keine bösen Überraschungen gibt?
Freue mich über praktische Tipps von euch!
Moin Lena,
schau mal, 800 Euro im Jahr sind tatsächlich nicht zu verachten. Der häufigste Fehler ist, zu denken, man müsse sofort was damit machen – stimmt nicht. Nutze das Budget strategisch.
Bei dir würde ich folgendes machen: Zahnarzt und Augenarzt sind gut, aber schau auf die Kostenbeteiligungen in deinem Tarif – da sparst du mit dem Budget eine Menge Eigenanteil. Vorsorge wie Zahnreinigung oder eine Augenglaskontrolle kosten meist wenig und sind oft zu 100% abgedeckt. Das rechnet sich.
Wellness-Kurse (z.B. Rückentraining, Yoga) werden von vielen Versicherern anteilig bezahlt – schau da in deine Unterlagen. Das ist nicht Unsinn, wenn du sowieso trainieren wolltest.
Zu deiner Frage: Das Budget verfällt NICHT automatisch, aber die Abrechnung läuft meist über deinen Arbeitgeber. Sammle deine Belege und reiche sie ordentlich ein – das erspart dir später Ärger. Manche Tarife haben auch eine Nachmeldefrist bis März des Folgejahres.
Mach dir keinen Stress. Nutze es Stück für Stück, wenn was anfällt.
Hi Lena,
eben dem, was Markus schreibt, möchte ich noch ein paar grundsätzliche Dinge betonen: Es ist völlig normal, dass du dich überfordert fühlst. Ich bin jetzt seit 8 Jahren Rentner und habe damals ähnliche Fragen gehabt. Die bKV mit Budgettarif ist eigentlich recht simpel aufgebaut – nur die Kommunikation der Arbeitgeber ist oft schlecht.
Ein Tipp: Schau dir die Leistungen in meinem älteren Thread an – da habe ich damals für Anfänger aufgelistet, was wirklich zählt.
Fürs Herbst-Budgetmanagement ist jetzt September genau der richtige Moment, um zu planen: Zahnreinigung, Vorsorgeuntersuchungen – vieles kann man noch bis Jahresende nachholen. Nicht alles muss sofort genutzt werden, aber nutze es bewusst, nicht hektisch.
Dein Arbeitgeber sollte dir auch einen Ansprechpartner haben – frag da ganz konkret nach, wie die Abrechnung läuft.