Wie nutzt ihr die bKV strategisch für Mitarbeiterbindung?

Erfahrungen & Fragen

Letzter Beitrag von Klaus B. Vor 2 Monaten

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Klaus B.

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Juli 24, 2026 5:46 p.m.

(@klaus-bergmann)

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[#66]

Hallo zusammen,

ich begleite gerade ein mittleres Unternehmen (ca. 80 Mitarbeiter) bei der Einführung einer bKV und würde gerne von euren praktischen Erfahrungen profitieren. Wir haben uns für einen Budgettarif entschieden – zunächst 600 Euro pro Jahr je Mitarbeiter.

Meine Frage: Wie kommuniziert ihr die bKV intern, damit sie wirklich als Mehrwert wahrgenommen wird? Ich sehe da großes Potential für Mitarbeiterbindung, aber nur wenn die Leute das Angebot auch verstehen und nutzen.

Außerdem interessiert mich: Welche Leistungen werden bei euch am meisten abgerufen? Zahnersatz? Sehhilfen? Oder eher Vorsorgeuntersuchungen? Im Sommer ist ja oft eine gute Zeit für Zahnarztbesuche.

Und noch ein praktisches Problem: Wie geht ihr damit um, wenn einzelne Mitarbeiter das Budget gar nicht nutzen? Ist das ein Zeichen für schlechte Kommunikation oder einfach Normalfall?

Freue mich auf eure Tipps!