Hallo zusammen,
ich bin seit fünf Jahren Rentner und beobachte von außen, wie manche meiner früheren Kollegen mit ihren bKV-Tarifen umgehen. Mich interessiert besonders: Welche Leistungen nutzen Arbeitnehmer tatsächlich intensiv, und bei welchen verschwindet das Budget einfach irgendwo im Nirvana?
Ich höre oft von Zahnersatz und Sehhilfen – aber lohnt sich das wirklich, wenn man monatlich nur ein festes Budget hat? Wie plant ihr konkret, damit das Geld sinnvoll eingesetzt wird? Gibt es Leistungen, die euch überrascht haben – positiv oder negativ?
Und noch eine praktische Frage: Wie geht ihr damit um, wenn ihr die Leistungen nicht kennt? Manche scheinen ja gar nicht zu wissen, was ihre Versicherung alles abdeckt.
Freue mich auf eure Erfahrungen und praktischen Tipps!
Hallo Werner M.,
gute Frage! Bei mir funktioniert das so: Ich planiere mein Budget bewusst. Die Zahnreinigung mache ich regelmäßig – das ist für mich die Nummer eins, weil Zahnprobleme teuer werden können. Die Sehhilfen habe ich auch schon genutzt, neue Brille war nicht mehr ganz billig.
Das größte Problem ist wirklich, dass viele Kollegen gar nicht wissen, was sie nutzen können. Ich hab mir die Tarifübersicht vom HR-Kollegen geholt und durchgelesen – danach wurde vieles klar. Bei mir goes in den Budget auch noch Osteopathie und Fitness-Kurse, die werden oft übersehen.
Mit dem Nirvana-Effekt hast du recht: Wenn man nicht plant, verfällt einfach Geld. Mein Tipp: Früh im Jahr ne Liste machen, was ansteht – Zahnarzt, Brille-Check, Prophylaxe. Dann ist klar, wofür das Budget reisvoll ist. Die Versicherung hat auch nen Kundenportal, da sieht man, was noch offen ist.
Markus