Hallo zusammen,
ich bin jetzt seit etwa drei Wochen bei meinem neuen Arbeitgeber und habe gerade erfahren, dass wir eine betriebliche Krankenversicherung mit Budgettarif haben. Ehrlich gesagt bin ich da noch völlig neu und fühle mich ein bisschen überfordert von all den Möglichkeiten.
Meine Fragen: Wie funktioniert das Ganze praktisch? Ich habe irgendwo gelesen, dass es jährliche Budgets gibt – bekomme ich das anteilig für die restlichen Monate, oder wie läuft das ab? Und welche Leistungen lohnen sich wirklich, wenn man gerade angefangen hat?
Auch interessiert mich: Gibt es bestimmte Dinge, die man lieber sofort in Anspruch nehmen sollte, oder kann man da flexibel bleiben? Ich habe zum Beispiel schon lange einen Zahnarzttermin verschieben wollen, und eine neue Brille könnte ich auch gebrauchen. Lohnt es sich, das jetzt im August noch zu machen, oder sollte ich damit bis September warten?
Ich würde mich freuen, wenn jemand von euch seine Erfahrung mit mir teilt. Danke schon mal!
Hallo Sarah K.,
ich kann deine Unsicherheit gut nachvollziehen. Nach meinem Wiedereinstieg bin ich selbst durch sowas gegangen und hab mich mit diesen Fragen intensiv beschäftigt.
Bei den meisten Anbietern wird das Budget anteilig berechnet – heißt, du bekommst für die restlichen Monate des Jahres einen entsprechenden Anteil. Das solltest du aber unbedingt in deinen Unterlagen oder beim Arbeitgeber konkret erfragen, weil das von Tarif zu Tarif unterschiedlich sein kann.
Zu deiner Frage mit Zahnersatz und Brille: Das würde ich dir tatsächlich empfehlen, noch im August zu machen, wenn dein Budget ab sofort läuft. Diese Leistungen sind oft teuer und ein neues Budget im Januar ist dann schnell aufgebraucht. Nutze die anteiligen Monate jetzt, um größere Anschaffungen zu planen.
Mein Tipp: Hol dir erst mal die genauen Unterlagen zu deinem Tarif und schreib ne Liste, welche Leistungen du brauchst. Dann planst du das sinnvoll – Zahnarzt und Optiker sind gute Kandidaten für den Start.
Viel Erfolg dabei!
Werner
Hallo Sarah, ein Tipp vorab: schau dir die Tarifunterlagen an oder Frage bei Deinem bKV-Betreuer nach. Es gibt zwei Dinge: Sublimits und unterjähriges Budget zu beachten. Zum Thema Sublimits findest Du hier einen Artikel.
Zum unterjährigen Budget: Es gibt Tarife die bei einem Beginn am 01.06. nur das halbe Jahresbudget im ersten Jahr erstatten. Andere Tarife erstatten im ersten Jahr das volle Budget, selbst wenn der Beginn am 01.6. oder 1.12. ist. VG Ingrida